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新竹縣社區大學一○八年春季班聯合成果展暨新課程博覽會，七月六日在竹東自強國中文化館登場，動態的太極拳、中東肚皮舞、太鼓…等演出，展現力與美，靜態的素描、低碳綠食園藝…，看到了學員拿著自畫像和老師合影以及自製環保及廚餘酵素、有機壤的成果，副縣長陳見賢、竹東鎮長羅吉祥、縣議員林思銘、黃豪杰…等人都共襄盛舉，強調活到老、學到老的重要，現場熱鬧滾滾。（見圖）新竹縣社區大學以客家文化、永續農業、流域水文以及文化資產作為發展主軸，一○八年度春季開設了「客家鄉土文化采風」、「客家古典漢文閱讀」、「客家三腳採茶戲」、「客家米食」、「遊歷內山古道」、「客家文化休閒導覽培訓」、「客家文化藝術手作」等…客家課程，並開設「新竹河川踏查」、「永續農業及養蜂推廣」、「零廢棄物物質循環」、「低碳生活的居家園藝」「有機農業加工」、「芎林農業新探究」、「戀戀竹塹水」、「流域飲食風土、文化與生活」、「環境與文化實地採訪」、「河海行腳-認識家鄉的水」……等環境永續的課程，。「新竹縣社區大學一○八年春季班聯合成果展暨新課程博覽會」活動分為動態的成果表演與靜態的課程展示；動態表演內容包含活力太鼓、流行MV舞、中東肚皮舞、太極拳、瑜珈、二胡、古箏、烏克麗麗...等；靜態課程展示則包括有機蔬果栽培、茶席美學、經絡養生、創意有趣Scratch樂高機器人、素描、易經、家譜樹族譜展覽，烘焙、陶藝……等，活動內容精采豐富。新竹縣副縣長陳文賢在會中並表揚社區大年任教十年的教師以及全勤獎的學生。現場並提供社大課程之諮詢，希望讓所有參加活動的民眾對社大課程有更深入的了解，進而加入社大的學習行列。一○八年度暑期班課程將於七月八日開課，秋季班早鳥優惠時間為七月八日至廿六日，報名享學費九五折優惠，即日起即可向各社大辦公室報名。

在中國一帶一路基礎建設計畫中，國營企業（國企）扮演非常重要的角色，不管是中國國際港灣公司、中國鐵道建設公司、中國交通建設公司等，皆反映中國現代化基礎建設的實力。中國國企就像歷史中的東印度公司，不管是荷屬、法屬或英屬東印度公司，背後都有國家力量在支持，並鼓勵前往亞洲市場。這些東印度公司必須先佔領某地做為根據地，然後將在地產品送往母國，且仰賴母國在地市場消費，公司利益完全依賴貿易間的價差。除了香料、茶葉外，影響最大的莫過於印度與南亞地區的紡織品和棉花。這些來自印度的棉織產品，不僅顏色鮮豔，價格也十分便宜，很快就成為歐洲消費者的新寵，但卻意外地嚴重衝擊到歐陸本地傳統的毛織品、絲織品的銷量。這類貿易方式是母國透過東印度公司與殖民國之間產品貿易的連結，東印度公司是南美洲「依賴理論」(dependent theory )「跨國公司」(Multinational Company，MNC)的前身，透過國家、在地菁英聯手把這些被殖民國家剝削而得的利益輸送到母國去。東印度公司將殖民地所生產的香料、茶葉或利用廉價勞動力，壓榨殖民國的經濟利益往母國輸入，若對比當代商業模式，在某些程度上，東印度公司只是母國企業對外尋求低價產品的採購貿易商。東印度公司是國家有計畫扶持的跨國公司，不僅有自己的軍隊搶占或控制原物料生產地，也透過商業與政治力侵入各國進行殖民，以攫取最大的經濟利益，並將原物料與資源送回母國。一帶一路的中國國企則是透過金援方式進行基礎建設，鼓勵吸納沿途各國的獨家產品，但這些在地產品有多少是中國國內市場所不能取代，必須通過修橋造路的基礎建設來獲得？還是基於輸出剩餘產能，試圖將找尋「在地特產」給合理化？中國國企與東印度公司之間最大的差異是國企不需要採購商品進口到國內，不仰賴國內市場消費，不賺取價差，也不連結母國與殖民國產品貿易的往來，但神奇的是中國國企卻可以獨立且成功地運作。不管是從中國運送建設機具與工作人員，或是透過交通建設創造出更多新的城市聚落，然後吸引更多的中國人來到當地投資與置產。這些交通基礎建設，不僅是受到在地國政府的重視，獲得在地菁英支持，也將成為執政者連任的重要「政績」，甚至這些基礎建設計劃逐步地影響到沿線國家未來經濟發展的方向。預期中國國企未來可能會面臨到前所未有的挑戰，特別是當中國國內經濟成長力度逐漸衰退，或是中共中央面臨重大的政治變革時，在海外的國企沒有辦法獲得更多來自國內奧援時，在海外的國企是否會跟之前的東印度公司一樣，突然消失在歷史的舞台?第二種可能是專門為某些特殊階級利益或攫取某種原物料，具有買辦特質的國企，這些國企憑藉著專業技術或特許利基成為不可被替代的專業型買辦企業，其經營的項目，在政治與領地上又更像是一種新型態的「租借」，可以獨立存在該國的平行空間裡。第三種可能是在有些國企在某種程度上是可以獨立運作，無須借助中共中央的支援，這些國企光靠基礎建設和港區的開發計畫就足以維持，或與當地企業組成「合資」跨國公司，既然是合資企業，自然就不用太理會來自母國的指令。第四種可能的是有些國企獲得更多特許權力與利益，隨著全面性的擴展基礎建設時，國企也滲透全國展現實質的影響力。就像是成吉思汗的汗國一樣，隨著基礎建設的進行直接穿刺進入到不同國家，不同地區，形成為一個特殊形態的中國式汗國，所穿越之處因交通建設開發而形成新興商區聚落而永久存在，不再由中共中央所掌握，甚至有可能成為蓬勃發展的企業式汗國。2018年美中貿易大戰期間估計已有廿六家上市公司由「民企」轉為「國企」，出現多數股權轉由國有資本掌握的窘境，即使中國國家主席習近平和總理李克強之前分別在東北三省和浙江考察時，提到中國民營和國營企業的發展時，特別澄清中共中央要毫不動搖地「鼓勵、支持、引導、保護」非公有經濟發展，但已被視為是對近期中國「國進民退」 恐慌的一個「策略性回應」。但是，在這股「國進民退」浪潮下，中共中央會放任在海外從事基礎建設的國企，讓他們日益壯大直到無法掌控?＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

國民黨總統初選激化，黨內全民調最後倒數48小時，高雄市長韓國瑜今天取消原定的高雄挺韓造勢大會，力邀「韓粉」到高雄觀光旅遊，以「觀光取代造勢」。巧合的是，尚未表態是否角逐總統大位的台北市長柯文哲，今也特地南下高雄走訪，與「柯粉」舉辦見面會。韓、柯兩位政壇明星同天在港都比拚人氣、魅力尬場，為2020總統大選一役，再度增添話題性。台灣首富、首都市長、政治奇才、政壇公道伯，這幾天不約而同齊聚南台灣，使得總統大選選情瞬間升溫，如同南部的天氣一樣炙熱。力拼國民黨總統初選出線的韓國瑜，原訂於今天「回防」大本營高雄市舉辦最後一場挺韓造勢大會，但考量登革熱疫情可能引發的群聚效應取消，改為號召韓粉到高雄觀光旅遊、刺激經濟消費的另類造勢方式，拉抬參選聲勢作最後衝刺。柯文哲走訪高雄 與韓國瑜隔空較勁無獨有偶，甫結束雙城論壇自上海返抵台灣的柯文哲，今天也特地安排到高雄走訪，柯一整天行程滿檔，一早首站即到左營拜會高雄農田水利會，與會長呂文豪閉門會談，接著，柯下午再接連趕往旗津天后宮參拜、搭乘渡輪至鼓山吃海之冰、走讀棧貳庫，晚間再到新崛江夜市走訪，頗有藉此與韓國瑜隔空較勁之濃厚意味。更有趣的是，由於韓國瑜是在上周日（6月30日）新竹縣挺韓封關造勢晚會現場，才正式宣布取消高雄造勢，呼籲韓粉們今天穿著國旗裝或手持國旗來高雄觀光，柯是否特地挑選日子來韓的「主場」踩點，時機格外敏感。據韓營人士透露，市府是於本周三，才獲地方人士告知，確定柯文哲今天要來高雄的相關行程；但柯營人士則駁斥，柯的行程早於一、兩個月前就已經排定，當時並不知道今天是高雄觀光日，但既然已經排定了就照既定行程走，並未有其他政治考量。韓、柯雙方說法南轅北轍「兜不攏」，不禁更加令人好奇柯究竟所為何來？ 柯一整天行程滿檔，一早首站即到左營拜會高雄農田水利會，下午再接連趕往旗津天后宮參拜、搭乘渡輪至鼓山吃海之冰。（攝影：楊毅） 藍營全民調前夕造訪港都 韓營研判柯要「試水溫」不僅如此，被問到是否可能與韓國瑜不期而遇？柯文哲上午受訪時說：「反正晃來晃去，遇到就遇到，但行程確實沒有特別安排」，表現得一副毫不在意的樣子，但從兩人的行程規劃，一度傳出韓本人下午可能出沒在旗津黑沙玩藝節現場，柯也碰巧安排到旗津天后宮參拜；傍晚韓到中央公園咖啡店現身「快閃」，柯稍晚則在新崛江夜市走訪，兩人相隔距離不過短短幾百公尺。「因為扯到韓或高雄，新聞報導及曝光量才會多，這擺明就是『蹭韓』啊！」一位韓營輔選人士解讀，最近這段時間，因香港反送中、國民黨初選廝殺激烈等，柯文哲的民調支持度似乎有被逐漸「邊緣化」現象，加上柯在高屏等南部地區支持度最低。因此，韓陣營研判，柯之所以選在今天全台各地韓粉湧入港都的時間點，特地到高雄四處走訪，背後著眼及盤算的，可能就是為了藉此探測一下自己的真實民意支持度與韓粉接受度為何，以為參選大位「試水溫」，作為思考抉擇是否投入總統大選的重要參考依據。柯粉韓粉街頭交鋒 場面一度火爆值得一提的是，今天高雄市區幾個重要觀光景點，像是愛河、旗津、西子灣、中央公園等，以及捷運站、馬路上，幾乎隨處可見穿著紅色國旗裝、手拿國旗或臉上貼著國旗貼子的韓粉。下午柯文哲到旗津天后宮參拜時，柯粉、韓粉更是「狹路相逢」，不少韓粉直接對著柯粉高喊：「韓國瑜凍蒜」等口號，試圖壓過柯粉的加油音量。之後，柯文哲到旗津渡船頭與柯粉們合影時，還有來自台北的韓粉對著柯嗆聲：「我是台北市民，我支持韓國瑜」，痛批柯是「騙人市長」等，有韓粉私下喃喃自語：「他（指柯）有什麼好看的，只會一直抓頭」，另有韓粉不滿地向身旁友人說，指柯是因為今天高雄人多來「割稻子尾」的。而當柯到鼓山知名冰店「海之冰」用餐時，隔壁桌正好有一群韓粉，韓粉見狀隨即揮舞著國旗鼓譟「韓國瑜加油、韓國瑜凍蒜」，當場給柯難看，場面一度火爆混亂，所幸在現場警方制止下，才未讓雙方人馬出現擦槍走火的意外場面。遲未宣布參選2020 柯文哲動向備受關注當初韓國瑜因在北市議會答詢時，回嗆「柯黑」議員王世堅，並脫口說出「禿子跟著月亮走」等金句，而一戰成名。如今，物換星移、主客易位，曾對韓有「知遇之恩」的柯文哲，是否意欲更上層樓挑戰總統大位，至今依舊撲朔迷離，更勢必將成為2020最大變數。選在國民黨總統初選民調啟動前的最後關鍵時刻，柯文哲突然南下港都走訪，恰巧與韓國瑜「另類造勢」拼場，意外為彼此互相拉抬聲量，成了本週末政壇最大討論話題。究竟柯葫蘆裡賣得是什麼藥，其真正目的及有何政治精算？顯然，對智商157的柯而言，絕對不是他口中所說「增廣見聞多交朋友兼練身體」那麼簡單！更多上報內容：【直播】公視台語台6日首播！ 蔡英文出席開台典禮【直播？錄影？】柯文哲指「小朋友弄錯」 柯昱安臉書回應引發聯想《大家論壇》假新聞視角：媒體信任度大幅降低 近1/3的人不再閱讀新聞

旺報【記者張語庭╱綜合報導】香港剛度過反《逃犯條例》「六月浪潮」，大陸國務院副總理、港澳工作協調小組組長韓正於「七一」前南下深圳坐鎮，近距離第一時間掌握香港形勢，據悉日前已返回北京。據港媒報導，七一遊行結束才是北京對港政策進行探討的開始。消息人士稱，因應此次修例大戰敗退，大陸中央整個對港工作系統都需展開大檢討。目前至少有三個方面急需調整，除了青年工作外，「愛國愛港陣營」不夠團結也是需處理的課題。據《香港01》報導，接近北京消息人士指，「六月浪潮」發展到今日的局面，令北京高層感到錯愕，也對香港局勢感到擔心，其中特區政府固然責無旁貸，但整個對港系統包括中聯辦、港澳辦甚至公安單位等，同樣需要進行大檢討，「因為（初期形勢評估）報告都是他們呈上去的，這些報告都寫得頗樂觀，結果卻完全不是那回事，究竟那裡出了問題？」綜合多個消息來源，對港工作至少會檢討以下三個面向。第一個面向是青年工作。這次「六月浪潮」中，年輕人角色舉足輕重，「612」衝擊立法會、包圍警總及七一攻占立法會，都是年輕人主導，檢討及改善青年工作成為重中之重。第二個面向是「愛國愛港團結」問題。在修訂《逃犯條例》一役中，中聯辦主任王志民曾在閉門接見港區人大、政協委員時，按捺不住暗批陣營內有人「博曝光」，似乎不滿建制派在整場戰役中未能槍口一致對外，甚至有人公開唱反調；風暴過後，建制派團結問題將成檢討重點之一。第三個面向是「傳媒生態」也成重點調研課題，因民主派在網路社交平台的動員威力，在這場戰役中發揮得淋漓盡致，建制派望塵莫及，在輿論陣地陷於挨打，港澳工作單位認定香港傳媒的「助攻」是關鍵因素之一，「若不搶回這片陣地，將來每次都會好被動。」

（中央社馬德里6日綜合外電報導）28歲亞裔西班牙歌手Putochinomaricon在當地樂壇廣為人知，這位身兼DJ和作曲人的同志歌手其實來自台灣，他的藝名翻成中文意思為「死中國娘炮」，這是來自於自身遭辱經驗。法新社報導，名為蔡承達（Chenta Tsai Tseng，音譯）的亞裔歌手，因為對LGBTQ族群內外的種族歧視、自拍世代等議題提出尖銳批評而揚名西班牙。LGBTQ族群代表男女同志、雙性戀、跨性別者和酷兒。蔡承達不只是歌手，還是取得資格的建築師、小提琴家，他以自己2年前在街頭遭侮辱經驗取名為Putochinomaricon。蔡承達在馬德里一場音樂會展開前告訴法新社：「我說，『夠了』，我要開始接受我自己、接受我的身分。」他曾做了一首短歌發表在Instagram，且發行2張專輯和1本自傳，還在各大音樂節進行表演。蔡承達說話語氣輕柔，訪談過程字字斟酌，這與他古怪表演和電音歌曲形成強烈對比。1990年12月出生在台灣的蔡承達，僅11個月大就隨雙親移民西班牙。他說，大約4、5歲和朋友玩的時候，第一次覺得自己和其他人不一樣。蔡承達笑著回憶道：「他給我黃色金剛戰士，顯然我想要粉紅金剛戰士，我不懂他為什麼把我和黃色聯想在一起…然後他告訴我，你有黃皮膚，你不一樣。」這種情況一直在生活中持續發生，包括約會場合。他說：「他們拒絕你，就單純是因為看了你的照片且發現你是亞洲人，或是他們迷戀你、想和你出去，原因僅是因為你是亞洲人。」蔡承達斥責LGBTQ社群內的普遍歧視現象，他說LGBTQ社群通常偏愛白人、肌肉發達且有男子氣概的男性。至於同志相關慶祝活動，他認為外界對於「女性、跨性別女性、殘疾人士」或不同族群人士的關注太少。馬德里今年的同志驕傲活動，選擇把重點放在LGBTQ運動史上標誌性事件，即是美國紐約「石牆暴動」50週年。這是馬德里5月地方選舉以來，當地首次舉辦這類活動；馬德里市政廳在新興極右翼政黨「民聲黨」（Vox）支持下向右傾，民聲黨對LGBTQ群體抱持強烈批判態度。蔡承達說：「我覺得在當今政治環境中，我們必須團結起來，而非分裂。」西班牙音樂雜誌Mondo Sonoro新聞編輯魯納（Joan Luna）認為Putochinomaricon吸引人的地方，除了古怪表演和「非常澎湃有力的電音」，還有他的文字。魯納說：「他的歌詞與人產生連結。」法新社提到有關蔡承達的另一個新奇事實，他是一名亞洲面孔的藝術家。他說：「身為亞洲人，我們被認為擅長與娛樂產業無關的工作，像是數學和科學。」這篇報導提到，這種刻板印象如此根深蒂固，以致於蔡承達的父親也深信不疑。他指出：「我父親總是有這種荒謬想法，如果你是一名亞洲人（移民），你只能做3件事，開餐廳、開商店或是演奏古典樂器。」（譯者：葉俐緯/核稿：陳彥鈞）1080706

明年就要大選了，所以很多政客都必須面對國家青年低薪問題。其實並非所有的青年都是低薪的，有很多年輕人在業績非常好的公司做事，不僅薪水高，紅利也會使大家羨慕。所以我們應該很冷靜地想一想，為何有人高薪，有人低薪。高薪的人其實都是因為競爭力相當強，會設計類比線路，對作業系統很熟悉，或者對於工具機的操作很有經驗。這種年輕人當然可以得到高薪。我本人看到很多年輕人毫無競爭力，這些人一定只能拿到低薪。所以，我們根本就應該重視年輕人的競爭力問題。令我感到非常擔心的是，目前教育界有討好年輕人的想法。有大學取消退學制度，學生大批功課不及格，要就是偷懶，要就是根本跟不上。兩者都是我們該注意的，學校的目的總是要使得學生有最基本的能力，而不能以非常寬鬆的態度對待學生，這樣只是害他們。因此，希望未來的政府強調全國學生的學識。如果我們大學資訊系的學生不會寫程式，電機系學生不會設計線路，英文系學生的英文句子錯誤百出，政府是無法使得這些學生能夠找到好的工作，也不必談高薪了。希望政府知道，很多年輕人毫無競爭力，唯一的出路是打零工。這是一個嚴重的問題，我們千萬不能責怪這些年輕人懶散，我們要知道，如果我們的教育制度是很重視品質管制的，他們不會變成毫無競爭力的人。要使年輕人都有競爭力，不能只注意大學端，要從小學開始，就要嚴格把關。如果我們年輕人的學問都很好，也很想認真工作，但是國家沒有好的工作給他們做，這些年輕人也不會有高薪的。我們國家的確有相當多的公司，薪水是很高的，這些能夠付高薪的公司，當然都具有高級的關鍵性技術。如果我們要使得全國年輕人的薪水都能增加，必須提高全國的科技水準。提高科技水準仍然要從基本做起，很多先進國家擁有非常高的工業技術，要知道，這些國家之所以能夠有非常精密的工業，乃是因為他們的基本工業技術是相當高級的。政府要使得年輕人有好的工作，因此就要做兩件事：一、提高全國年輕人的競爭力二、提高全國工業的競爭力這兩個工作都不可能在短時間內完成，我們不能希望有一位國家領導人能揮一揮魔杖之後，年輕人的生活就會大幅度改善。國家領導人應該知道國家應走的方向，而且腳踏實地的做，年輕人的問題是可能解決的。反過來說，如果國家領導人僅僅是空喊一些口號，年輕人會發現問題仍然存在。年輕人的薪資問題一直是大家討論的，但是政權的轉移似乎沒有能夠解決這個問題。主要的原因是大家不願意談為何年輕人會低薪。 作者為清華大學榮譽教授●更多文章見作者臉書，經授權刊載。●專欄文章，不代表i-Media 愛傳媒立場。  查看原始文章

旺報【記者賴廷恆╱綜合報導】電子競技儼然已成收入高、前景佳、市場看俏，深受眾多年輕人青睞的新興職業，大陸人社部日前也預測，電競員的市場需求量、從業數量將呈現井噴式成長，「未來5年電子競技員人才需求量近200萬人」；86%電競從業者薪資為當地平均工資1-3倍，頂尖電競職業選手年薪更屬百萬元（人民幣，下同）的等級。由昔日的「誤人子弟」、被視為「洪水猛獸」，到如今的「健康」、「益智」，乃至邁向「產業發展」、「國際化」，電子競技也受到大陸人社部的重視，日前發布《新職業──電子競技員就業景氣現狀分析報告》（下簡稱《報告》），強調電子競技產業與市場前景可期，且目前仍相當缺乏專業人才。專業人才十分稀缺電子競技員指從事不同類型電子競技項目比賽、陪練、體驗及活動表演的人員。今年4月大陸人社部、市場監管總局、統計局，正式向社會公布13種新職業，當中即包括「電子競技員」。去年電子競技正式成為雅加達亞運會的電子體育表演項目，也在大陸的國家體育戰略中，取得與傳統體育項目相同的地位。《報告》指出，電子競技專業人才十分稀缺，整個人才市場基本屬於空白狀態。眼下僅不到15%的電子競技崗位處於人力飽和狀態，預測未來5年電子競技員人才需求量近200萬人；電子競技員具有廣闊前景，市場需求量、從業數量均將呈現井噴式增長。不僅如此，《報告》也針對電競選手（明星選手除外）、電子競技教練、電競資料分析以及電競項目陪練等族群展開調查，發現86%電子競技員從業者的薪資，為當地平均工資1-3倍，普遍高於當地平均薪資；頂尖電競職業選手的年薪，更是基本上由「百萬級」起跳。規模上看1350億人幣Newzoo《2019全球電子競技市場報告》的預測數據顯示，今年電子競技全球總觀看人數將成長至4.54億，較去年成長15%；核心電競愛好者將達到2.01億，也較去年成長16.3%。當中包括大陸的核心電競愛好者，預計將上看7500萬。猶記去年11月3日，中國IG戰隊在S8奪冠後，即收到全民「普大喜奔」的祝賀。另據艾瑞諮詢《2019中國電子競技行業研究報告》，去年大陸電競整體市場規模為940.5億元，預計2020年將突破1350億元；就電子競技使用者的規模而言，預計2020年可達4.3億。中國電子競技市場已成世界上最具影響力、最有潛力的市場。

【記者 陳家珍／台北 報導】聯邦銀行於日前舉行新卡上市記者會，宣布「聯邦賴點卡」震撼上市，推出首年國外消費3%、國內消費2%之高額無上限LINE POINTS回饋，有鑒於現代人對便利店的高度依賴，於萊爾富便利超商以聯邦賴點卡刷卡消費，可享LINE POINTS 1%與萊爾富Hi點兩倍送，總計2%的高額雙重回饋，聯邦賴點卡附加的「一卡通」票證功能，全通路自動加值每筆還能享LINE POINTS 5點回饋。不僅如此，聯邦銀行推出新戶首刷好禮及賴點卡友推薦活動，只要推薦好友1人且被推薦人符合首刷資格就可拿LINE POINTS 200點。(舉例而言，新戶申辦賴點卡後，如果推薦3位好友可以拿LINE POINTS 600點，出國玩刷卡消費1,000元，享首刷禮LINE POINTS 300點與國外回饋30點，加起來930點，將近100%回饋。)除此之外，為歡慶聯邦賴點卡新上市並提供更多專屬禮遇，賴點卡友完成開卡，還可享有聯邦數位銀行「New New Bank」提供價值最高400元的限時加碼優惠！9月底前，賴點卡友凡申辦「New New Bank」數位存款帳戶並登入專屬APP，即可獲得新戶加碼禮LINE POINTS 100點及新戶首登禮100元，核發的金融卡再享首刷滿額禮200元！同時，為提供用戶良好的數位使用體驗，「NewNewBank」功能、優惠全面改版升級，自108/7/21起至108/10/20止，凡申辦「New New Bank」數位存款帳戶之用戶，不分新舊戶，均享「1.2%優利活儲」優惠(7/20前為1%；優惠限額存款平均餘額新臺幣10萬元)及9月底前樂享每月跨行提款、跨行轉帳各10次免手續費之優惠。聯邦賴點卡這次透由VISA、LINE POINTS、一卡通與萊爾富便利超商的策略結盟，並以「不用多想，回饋輕鬆享」的概念搶攻信用卡市場，希望成為最貼近卡友生活、無門檻限制的高額回饋信用卡。預計聯邦賴點卡首年將為聯邦銀行帶來超過35萬張發卡量，為今年市場上最被看好的信用卡！聯邦銀行致力走在數位金融最前端，成為最有「行動力」的銀行，今年強打推出的聯邦賴點卡，更優化網路線上辦卡系統，首度推出「數位卡」的概念，為提供卡友立即體驗刷卡回饋感受，在網路線上申辦聯邦賴點卡時，只要勾選核發「聯邦賴點卡數位卡」，在收到實體卡前，卡友便可將數位卡綁定於六大行動支付(Apple Pay、Google Pay、Samsung Pay、Hami Pay、Garmin Pay、Fitbit Pay)，即可於電商平台直接線上消費，滿足卡友隨時輕鬆快速購物，享受高額實質回饋！圖:聯邦銀行於日前舉行新卡上市記者會，宣布「聯邦賴點卡」震撼上市

生活中心／綜合報導日本是許多人最愛造訪的國家之一，生活型態相似的兩國也時常被拿來做比較，但到底台灣有什麼是比日本進步的嗎？近日就有網友在PTT上發文詢問該問題，掀起了許多人的熱烈討論。▲有網友在PTT上發文提問。（圖／翻攝自PTT）該網友表示，看到版上鄉民在討論，感覺是日本屌打台灣，不管是交通..環境整潔..素質台灣都被嫌的跟屎一樣，連台灣夜市跟晚上買宵夜便利性都被說是骯髒跟住商不分開的下場，這也讓他好奇的詢問：「想請問台灣有什麼東西是全台灣人一致覺得贏日本的地方嗎？」▲珍珠奶茶。（示意圖／資料照）對此，不少網友紛紛留言「早餐」、「無限潛規則的各種自我要求生活規範」、「法律制度」、「室內全數禁菸」、「便利商店跟捷運」、「公務辦事效率，台灣大勝」、「一定是餐廳禁煙」。但其中「珍珠奶茶」和「女權」最多人提及「珍奶便宜好喝」、「珍珠奶茶」、「沒被汙染的珍珠奶茶」、「女權」、「認真說！女權～日本很大男人的」、「女權同婚階級壓力政治議題參與，樂勝」、「至少大男人主義沒那麼嚴重，女生也不是一結婚就只能離職在家當主婦」。更多三立新聞網報導日本的柏油路很平是不是過譽？ 他問卦兩派網友戰翻了珍奶退燒了？台灣「豆漿」進軍日本 在地人瘋排鄉民驚呆「以為要這樣去了」他啖芒果搭分解茶 暈喘拉吐倒浴室口全文／首會劉結一發表談話 柯文哲：交流總是好的

草根影響力新視野 文 鍾藝面試快結束的時候，面試者總會被問「你還有什麼問題嗎」，這個問題往往會被面試者忽略。其實，這個看似只是面試結束語的問題，是面試中很關鍵的環節。如果你只是順著  面試官的提問，隨便想了想自己有沒有問題的話，那就錯失了與面試官溝通的重要時機。在面試時，面試官上來就會拋出一系列的問題，一問一答的過程其實是面試官在與面試者進行單向溝通，在考察對面的這個人是否與自己期待的人才相吻合。單項溝通的過程對於面試者來說其實是存在一定「危險性」的，自己傳達的意思是不是被對方正確理解了呢？對方的心思又是怎樣的呢？這些信息面試者都無從知曉。在這種情況下，「你還有什麼問題嗎」無疑就是天大的好機會，讓我們能將面試官居高臨下的單方面信息獲取變成有來有往的雙向溝通。那麼，我們該問哪些問題呢？有兩點建議可供參考。如果在面試的過程中，你並不能從面試官的神情或者話語中覺察到是否對你滿意，那麼你就可以嘗試問問「在剛才我們的交流中，您覺得我有哪些短板是不太契合貴公司崗位要求的？」。這個問題雖然看起來很危險，直接將自己的短板袒露出來，但其實它也能讓我們進一步明晰這家公司對在招員工的具體要求是什麼。另外，也可以明晰面試官對自己的判斷是是否恰當。如果是不恰當的，那就有了機會去調整雙方信息上的不對稱，不讓面試官對自己產生誤解甚至是偏見。如果是恰當的，也可以通過更深入的探討讓對方知道自己不斷精進的決心和打算，避免面試官對我們的短板有更多的疑慮。如果覺到面試官對自己也有一些好感，那麼可以問問對方「如果可以加入貴公司，在未來的三年到五年，自己會有怎樣的成長路徑？之前在這個崗位上員工是怎樣一步步走過來的？」這個問題一方面是為了能清楚應聘的這家公司與自己的職場規劃是否吻合，另一方面，也是為了向面試官傳遞出一個信號：我的心態是沉穩的，且對未來的新工作有長期的打算和規劃，是不會輕易離職跳槽的。除此以外，我們也能從面試官對這個問題的回答中，側面看出通過面試的勝算有多大。如果對方是冷冷回復、早早了事，那就可以看出其實對方對自己並不滿意，如果對方可以分享的比較細化，甚至描繪出一幅美好的發展前景，那麼自然也就表明對方也挺想吸納自己入職這家公司。面試環節每一分鐘都很重要，要善於利於好面試中的各種機會，加強和面試官的雙向溝通，這樣才能提高自己的勝算。更多草根影響力文章